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王氏集团:传递亚运圣火 更赋钱江新歌

www.peopletop.com.cn(2023-11-30)来源:人民头条
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王氏集团:

传递亚运圣火 更赋钱江新歌

王长华

 

2023年9月23日10月22日,先后在杭州开幕的第19届亚运会和第4届亚残运会,对于王氏控股集团有限公司来说,无疑是该公司的“高光时刻”。因为公司董事长王志强,先后担任亚运会第107棒火炬手、亚残运会火炬传递淳安站第68棒火炬手,在万众瞩目之下,迈着轻快的步伐,完成了火炬传递任务。

 

王志强是杭州亚残运会第68棒火炬手

 

 

因亚运而荣耀

“在正式接到入选通知后,自己第一时间投入了火炬手的培训流程。从站位、接棒、交棒,到速度、表情、仪态,50米的距离,一遍遍练习”,王志强说,“这是人生中最值得珍惜的时刻,也是王氏集团的荣耀时光。”

更令王氏集团荣耀的是,公司还荣幸地成为杭州亚运会官方淡水产品供应商。

而审批手续,则是在“符合亚组委条件的情况下,我们提出申请,再经过层层审核,对公司进行多次全方位评估,才最终通过的”。

2021年8月,在王氏集团签约成为杭州亚运会官方供应商的大会上,杭州亚组委市场开发部副部长梁强勇说:“杭州亚运会的举办,要让更多杭州本地品牌、更多民族品牌,走向更大的世界舞台。而王氏一直以高标准品质、高价值服务、高口碑体验著称业内。杭州亚运会携手王氏,看中的正是王氏的优秀品质和公司所倡导的‘一群人、一件事、一辈子’的企业文化以及‘只为那只蟹’的匠心精神。”

 

成为亚运会供应商,这是对王氏集团的充分肯定

 

作为杭州本土企业,王氏集团创始人王志强始终认为,“杭州亚运会的举办,关系到每一个人,更关系到每一家企业。携手亚运,不是为了荣誉,而是为了肩负起的更多的使命,王氏定当不遗余力地为杭州的发展建设做贡献,为杭州亚运会这个盛会的举办竭尽全力!”

始于秋分,终于寒露,短短十几天时间里,杭州亚运留下了太多精彩。

如今,后亚运时代拉开序幕,如何利用“亚运遗产”,将“亚运效应 ”延伸放大,也成为杭州本土企业的一道必答题。

10月20日,王志强在接受杭州当地媒体采访时说,今年9月,王氏集团举办了一场“谢谢亚运背后的你”的公益活动。通过打卡送大礼包的方式,向奋战在一线的环卫工人、建筑工人、公交司机等亚运无名英雄们献上了最崇高的敬意。

王志强表示,做一个有质量、有温度、有情感的品牌,是作为杭州亚运会官方供应商的王氏,一直以来的坚持。王氏集团希望借助“谢谢亚运背后的你”线下主题系列活动的开展,以文字力量展现亚运精神,与万千市民共同书写盛会故事。

 

作为亚运会官方供应商,王氏集团将倍加珍惜这个荣誉

 

王志强还认为,杭州亚运会上的科技成果,正成为推动数字经济产业发展的催化剂。借亚运东风,近年来,王氏集团也以数字化、智慧化发展为重点,在水质检测、饵料检测方面进行了数智化改造。未来已来,王氏集团将不断探索新的商业模式和创新思维,在数字化时代开创全新篇章。

作为亚运产品供应商,王氏集团所代表的,正是是勇立潮头、奋勇争先的无畏精神。

 

因标准而严格

王氏,2007年创立于杭州。历经17年发展,现已成为以大闸蟹、海鲜为主业,集供应链、创新养殖、实体连锁为一体的综合性企业。集团总部位于杭州,在全国拥有70余家品牌门店及多个养殖基地和服务基地。

2007年,杭州凤起路75号,王氏第一家门店开业。

2011年,浙江、北京、上海等全国分店同时开张,王氏完成走出浙江,迈向全国的步伐。

2017年,王氏全国门店突破60家,分布全国30余个城市。

今天,王氏现有门店70余家,以杭州为起点,分布浙江宁波、绍兴、温州、金华、衢州、舟山、丽水、湖州等多城市,同时布局北京、上海、天津、广州、南京、西安等全国其他重要城市。每一家王氏门店的出现,都成为这个城市中秋佳节一道独特的“王氏现象”。

 

王氏集团杭州莲花路门店

 

王氏门店,不单单只是一家普通的门店,而是一个一站式、全方位的互动体验空间。在这里,消费者可以零距离地感受到王氏对品质的严格要求,对体验的高度重视,对顾客的周到服务。

王氏的数千亩品牌基地和合作基地,分布于江苏的各大优质水域。不同的水域,却有着同样的特质:水质清澈如镜,水草丰茂,平均水深1.5米左右,阳光直射水底,光合作用强烈,水中有机生物丰富,为早期的幼蟹提供了充足的饵料,让每一只蟹,赢在了起跑线上。

每一只蟹都有着优秀的贵族血统,它们的父母无不是万里挑一的蟹中王者。同时,加上几十名平均有着数十年养蟹经验的师傅们的精心照料,小鱼、小虾和玉米等天然饵料从不间断,造就了每一只蟹的优异体质和优秀品质。这也是王氏近年执行品牌标准以来,更受市场青睐的原因之一。

从2019年开始,王氏执行全新品牌标准,实行“好水好蟹,优中选优”的精品理念。从优质水域出水的优质蟹中,再经过三道严格筛选,先执行最基本的“无水分不捆绑,说多重就多重”的规格标准,再执行“十分好蟹只选两只”的“高品质标准”,要求9月份“50%比例有黄有膏”,10月份到11月份“90%比例有膏有油”,要让90%以上的王氏用户,真正体验什么是“中国高质量好蟹”。

每一只王氏好蟹,都有着独特的自我身份标识,这是经过种种考验而来的“无上荣誉”,也是对每一位消费者的“放心保证”。不同规格、不同防伪,只为确保每一只蟹的血统纯正,让消费者可以一眼识别螃蟹身份,更好地保障自身权益。每一个独有的防伪编号,见证了一只好蟹从出生到成年的非凡经历,也见证了每一个消费者对王氏的认可。

 

王氏的每一只蟹,都有自己的“身份证”

 

客户沈先生用富有诗意的话评价说,杭州秋天的浪漫,是王氏大闸蟹给的。公司发的王氏蟹券一直没空去拿,正好今天休息,就去拿了,太惊喜也太惊艳了!店家也超级好,多送了我两只大闸蟹!

另一位用户也如此分享他的“吃蟹”体验:11月就是吃大闸蟹的最后时间啦!最近突然嘴馋,就买了王氏大闸蟹,虽然价格有点小贵,但是整体螃蟹品质还是非常不错的,肉质紧实饱满,黄也很多,还配了紫苏蒸螃蟹和红糖姜茶祛寒!

精益求精,把一支蟹,做到了别人难以企及的高度,这就是王氏!

王志强的朋友、一位多年研究企业文化的学者说,王志强的性格很像乔布斯,执着、认真,有野心。以“蟹生意”为例,他几乎把商业做到了极致。他的个性特点非常鲜明,就像他的头像,棱角分明。他不拘小节,但做事又很讲究细节,有格局。他为人处事认真,非常大方,对朋友豪气,从来不抱怨,有正义感,正能量满满的。

 

因责任而伟大

王志强说,王氏是我的心血,更多的是我毕生所学的集中体现。作为一家企业,王氏在我的带领下积极履行对社会负责、对用户负责,以及对团队负责三大责任。多年来,王氏同时坚守这三大责任,让王氏立足于杭州十七年,缔造了王氏品牌和王氏名蟹的商业传奇。

对用户负责,这是我的商业逻辑的起点。从商多年来,我一直秉承自律经营、普惠用户的理念,带领着王氏不断升级品质管控机制,接受市场监督,做好自我规范,以优质、价优的产品,回馈客户支持。坚持为用户服务、对用户负责、让用户满意、使用户放心,引导产业发展,引领行业标准。

也就是说,做好“每一只蟹”,是王氏对用户负责的具体体现。

 

王氏“一帮人,一件事”,就是为了做好一只蟹

 

另外,作为一家企业的领头人,王志强深知承担社会责任的重要性,这主要体现在他浓浓的家乡情结。

王志强,1970年出生于甘肃镇原县平泉镇马洼村。高考时,他考入洛阳工学院,学习旅游与酒店管理专业。“几年的大学生活,改变了我的一生”,王志强说。毕业后,王志强放弃了组织安排工作的机会,来到江浙一带从事酒店管理工作。他在一家酒店从端盘子、搞卫生等工作干起,经过10年拼搏,从一名基层员工升至酒店高管。1998年企业改制,他又成为一家连锁酒店的总经理。长期从事餐饮工作的经历,让王志强接触到供应螃蟹的项目,并从中嗅到商机,开启创业之路,探索形成了以民生与普惠为运营核心的可持续的品牌管理链。

来自大西北陇东黄土高原上的王志强,年轻时从未想过自己会在距离家乡1600多公里外的杭州布设自己的商业版图,也从没想到自己会成长为长三角地区当之无愧的“蟹王”。

“王氏”在江苏多地建有几千亩的品牌示范基地,带领当地蟹农增收致富。

王志强说,“企业家要为员工创造更优生活和更高价值,让他们有归属感、幸福感,让大家真切感受共富的喜悦。” 2023年,王志强调整新增了10家门店,至少带动了5000户蟹农就业,从养殖到运输再到线下门店,为社会创造了更多的就业岗位。

“扩大王氏大闸蟹是我重要的事业,而持续不断支持家乡的建设则是一个永远的事业。”王志强说。

他策划发起的甘肃“高原妈妈”社会实践创新公益项目,在资助高原妈妈传承刺绣文化、带动贫困妇女就地就业创业、缓解空巢老人和留守儿童问题的同时,使中国非物质文化遗产得以传承,并实现了西北农村妇女养成“带着娃、绣着花、挣着钱、养着家”自由而有尊严的生活方式,让家乡人民生活更幸福。该项目自2021年3月启动至今,已成功带动1300多名镇原绣娘居家就业,累计实现劳务收入2000多万元。

 

由王氏集团投资创建的甘肃高原妈妈文化科技有限公司,以陇东刺绣为基础、以古今中外著名书画作品为题材,植入地域文化元素,形成了“高原妈妈”品牌

 

浙江教育科技频道《小强热线》主持人小强认为,“于我而言,更喜欢王氏为高原妈妈搭建的公益平台,一幅幅精美的彩绣作品,为无数的高原妈妈们创造了崭新的生活,这个全新的公益项目和助农项目,让我看到了王氏的普世价值观,及其主动履行企业社会责任的使命感。”

王氏集团的社会责任,除了对用户负责,对社会负责,还有更重要的一条,那就是对团队负责。

能用众力,则无敌于天下矣:能用众智,则无畏于圣人矣(西晋陈寿《三国志·吴书·孙权传》)。

王志强认为,企业“要想走得久远,绝非是个人跑得快就能达到的,更多的是依靠团队之间的共同进步来推动的。从王氏创立至今,我一直强调团队合作和集体主义精神,重视企业内部的员工关系,积极为员工创造优质的生活条件,为员工长期赋能,打造一支优秀、稳定的团队。同时,做好企业的长远发展规划,实现企业可持续、高质量发展。”

十多年来,王氏集团团队,怀着“一群人、一件事、一辈子”的信念,抱着坚定而统一的目标,走着整齐有力的步伐,与王肩并肩氏共同成长,做出了诸多极具一系列的成绩。

 

王氏哲学的核心是:因责任而伟大,因普惠而生态

 

是什么精神让王氏团队富有极强的凝聚力?

王氏集团副总裁兼品牌运营中心总经理徐伟虎的一段话极具代表性:“责任是一种义务,也是一种荣誉。只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。责任感本身就是一种能力。决定一个人成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织能力、控制能力,而是责任感——一种努力行动、使事情的结果变得更积极的心理。学着认识责任感的价值,认识它对能力的重要意义,有了强烈的责任感,个人能力才能得到最大化体现。”

 

因文化而长青

陕西企业文化建设协会会长张培合认为,一流企业做文化,做标准;二流企业做品牌、做资本;三流企业做项目、做产品。一流企业团队只合作不竞争,二流企业团队既合作又竞争,三流企业团队只竞争不合作。

只有文化,才能使企业的基业之树长青!

构建自己的文化体系,这是企业成熟的体现。

 

王氏集团总部

 

多年来,王氏集团已经形成了自己的文化体系:品牌寓于文化,文化凝于品牌。二者内外兼顾,同筑企业之基。品牌不拘规模大小,于文化光华之中传世。

大则至简至纯,小则至美至真,中则至容至极。

哲学家、武汉大学教授邓晓芒认为,企业文化最高的境界,应该是对全人类精神财富的一种吸收,同时对全人类的精神财富进行全方位的开放。

中国企业文化研究会副理事长贾春峰把企业文化建设概括成三句话:第一,企业文化建设是提升企业整体素质的系统工程,包括企业家素质、员工素质、思想道德素质、业务素质、文化素质;第二,企业文化力是企业健康持续发展的强大的内在驱动力;第三,企业文化建设是企业长寿之道、基业长青之道。

 

这是荣誉,也是责任,更是光辉的起点

 

二十世纪八十年代以来,全球企业发展的一个重要趋势,就是企业文化对企业的经营业绩、兴衰成败所起的作用越来越大、越来越重要、越来越显著、越来越突出。世界上的长寿企业,基业长青的企业,它们的共同点就是有着卓越的积极向上的企业文化。

中国围棋大师聂卫平认为,无论经商或下棋,或任何之行业,无道,则无精神之内涵、思想之灵魂,只能是“匠”,不能成“家”。

既同为道,便有互通之处,围棋中有全局观与取舍观,经商也是如此。舍利取信,这是我所了解的王氏。

多年来,做精做好一件事,王氏用信誉堆砌品牌,用荣誉承担责任,用赞誉成就传奇。人的格局决定企业的布局,人的担当决定企业的方向,人的品行决定企业的战略。棋局的输赢看执子之人,商业的成败看掌舵之人。在王志强的身上,我看到了王氏的未来。也正如我看到的,王志强对责任和口碑的看重体现了这一点。创始人有这样的全局观与取舍观,在商场这盘棋上,他必将赢来属于自己的荣耀!

 

王长华,甘肃陇西人,中国报告文学学会会员,甘肃省作家协会会员,甘肃省杂文学会会员,现供职于一家媒体。

编辑:人民头条
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